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Le service de coaching se déploie en FORMATION-ACTION. Il vise à consolider les compétences du cadre par rapport à ses responsabilités, ses mandats et ses compétences.

Le programme de 12 heures comprend des outils d’analyse et de prise de décision et des aide-mémoires pour consolider l’apprentissage des meilleures pratiques en gestion. Le programme de coaching est élaboré en fonction des problématiques vécues par le cadre, ses mandats et ses attentes personnelles et ceux de son supérieur hiérarchique, le cas échéant.

Démarche de coaching :
1. Analyse du cheminement du cadre et identification des zones de vulnérabilité (auto- diagnostics)
2. Élaboration des objectifs et attentes mutuelles (séance de planification de 2 heures)
3. Élaboration du programme personnalisé de formation-action
4. Séances hebdomadaires de 60 minutes avec travaux complémentaires
5. Élaboration d’aide-mémoire et autres outils au besoin
6. Évaluation en fin de parcours

Ce service est sur-mesure, contactez-nous pour connaitre les tarifs et les disponibilités.

Chantal Gravel Management est membre institutionnel de la Société de formation et d’éducation continue (SOFEDUC). L’évaluation des acquis est effectuée à chaque séance. Une attestation de réussite équivalente à un 1 UEC est émise à la fin des 10 séances. La séance de planification ne compte pas comme séance de formation.

La formatrice

Chantal
Gravel

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